Vom Umgang mit Widerstand in Veränderungsprozessen

Warum ist es so unendlich schwer, etwas im DJV positiv zu verändern? Einige Anworten finden sich hier: “Regelmäßig stoßen betriebliche Veränderungsprozesse an Grenzen. Die Mitarbeiter leisten Widerstand und stellen sich gegen die Änderungen. Wie gehen Führungskräfte mit einer solchen Situation um? Zunächst gilt es zu erkennen: Widerstand ist menschlich und ganz normales Element aller Veränderungsprozesse.” [mehr lesen…]

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Date posted: Sonntag, Juli 7th, 2013 17:06 | Under category: DJV Berlin, DJV Bundesverband
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