{"id":18345,"date":"2013-05-07T11:08:44","date_gmt":"2013-05-07T10:08:44","guid":{"rendered":"http:\/\/www.burks.de\/burksblog\/?p=18345"},"modified":"2013-05-07T12:02:26","modified_gmt":"2013-05-07T11:02:26","slug":"pappnasen-zu-funktionaren","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.burks.de\/burksblog\/2013\/05\/07\/pappnasen-zu-funktionaren","title":{"rendered":"Pappnasen zu Funktion\u00e4ren!"},"content":{"rendered":"

Laut Welt online<\/a> stellt das Bundesinnenministerium Superspezialexperten<\/del> Bewerber f\u00fcr offene Stellen nicht nach „Eignung, Leistung und Bef\u00e4higung“ (Echo: ung ung ung) ein.
\nWie aus von der „Welt“ eingesehenen Bewertungsunterlagen des BVA hervorgeht, wurden, unabh\u00e4ngig von den vergebenen Punktzahlen, Kandidaten mit CDU- und CSU-Parteibuch, sowie Bewerber mit Verbindungen zur unionsnahen Konrad-Adenauer-Stiftung (KAS) vorrangig auf die Einladungsliste f\u00fcr das Assessmentcenter \u2013 f\u00fcr die Endauswahl also \u2013 gesetzt.<\/i><\/p>\n

Ach?! G\u00fcnstlingswirtschaft nicht nur im FDP-<\/del>Entwicklungs“hilfe“ministerium, sondern auch bei der CDU? Das h\u00e4tten wir jetzt nicht gedacht.<\/p>\n

Der „Fehler“ in diesem System ist – wie auch im Deutschen Journalistenverband<\/a>: Wenn man nur immer nur die gr\u00f6\u00dften Schleimer und Pappnasen<\/del> Doofen zu Funktion\u00e4ren macht, hat man auch die Garantie, dass die sich bei Mauscheleien erwischen lassen. <\/p>\n

By the way: Bewerber f\u00fcr offene Stellen sollen sich daf\u00fcr eignen, sie sollen etwas leisten (k\u00f6nnen) und sie sollen bef\u00e4higt sein (was aber „sich f\u00fcr etwas eignen“ eh schon aussagt).<\/p>\n

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